主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是

主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬定位
【正确答案】：B
【题目解析】：工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。