工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是

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用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求的是

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在管理岗位工作规范所包括的内容中，胜任本岗位工作要求具备的主观条件是指

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企业岗位设置的基本原则是

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古典工作设计理论开始于

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工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是

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岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指

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根据各种工作的相对价值大小或对组织贡献的大小由高到低对其进行排列的一种工作评价方法是

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对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小以及岗位任职者所需具备的资格条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类属于

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在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是

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