工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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一般来说，某一组织中岗位设置的决定因素包括

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工作轮换的缺点包括

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工作评价的方法主要有

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岗位分类的原则包括

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人力资源需求预测的依据有

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确定关键业绩指标体系时要遵循的原则有

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简述工作分析在招聘中的作用。

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简述选择工作分析系统时主要考虑的因素。

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简述工作说明书主要包括的内容。

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简述工作描述和工作规范的区别和联系。

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