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工作评价小组需要挑选出（ ）个在企业中非常有代表性的基准岗位作为工作评价的对象，而其他岗位的价值则可以通过与这些典型岗位之间的报
- 2024-07-19 21:23:55
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（ ）是一种把定性分级转化为定量分级的方法，是根据组织的生产经营条件找出影响岗位工作量的诸因素，确定每一因素的等级和分数级差，并
- 2024-07-19 21:23:58
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（）是指每一薪级的薪酬是固定的，即每一薪级只有一种薪酬，凡属同一薪级的工作人员皆获同一待遇，薪酬的增加只能从一个薪级跳升至较高的
- 2024-07-19 21:24:14
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