主要是为了解决薪酬对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是
A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬定位
【正确答案】：C
【题目解析】：设计步骤： （1）工作分析 (工作分析是确定薪酬的基础。 ) （2）工作评价 (工作评价重在解决薪酬的对内公平性问题。 ) （3）薪酬调查 (薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题。)
主要是为了解决薪酬对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是
- 2024-07-19 21:24:05
- 工作分析(广东)(06092-gd)