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下列不属于团队领导者人格素质修养的是()。

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确定公司的产品和服务需求，制定价格策略是哪一高层管理者的职责()。

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企业高层领导团队的规模普遍是()。

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下列不属于典型的递延型指标的是()。

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将TPD法中的13个关键绩效指标得分进行比较，低绩效指标得分是多少()。

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下列知识型团队绩效评价指标中，是面向未来的、个性化指标的是()。

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团队绩效评价流程的哪一阶段强调获取技能与资源，而非定义技能与资源()。

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SMART原则中，S代表的是()。

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不占权重，但如果未达标准，团队的整体业绩要乘以一定比例的系数的团队绩效指标是()。

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下列知识型团队绩效评价指标中，不属于事后考核的是()。

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