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团队绩效评价流程的哪一阶段强调获取技能与资源,而非定义技能与资源()。
2024-07-19 18:41:12
团队管理(10426)
团队绩效评价流程的哪一阶段强调获取技能与资源,而非定义技能与资源()。
A、团队绩效规划阶段
B、团队绩效实施阶段
C、团队绩效评估阶段
D、团队绩效反馈阶段
【正确答案】:B
【题目解析】:团队绩效评价流程的团队绩效实施阶段强调获取技能与资源,而非定义技能与资源
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SMART原则中,S代表的是()。
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下列知识型团队绩效评价指标中,是面向未来的、个性化指标的是()。