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团队成员的认知能力、个性特征及团队成员间的个体差异属于()。

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性格温和、敏感，但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是()。

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主要价值在于让团队成员“从外部”来看待他们自己，思考自己交往的个人风格，有助于团队作为一个整体有效运行的团队建设方法是()。

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被称为“咨询服务之父”的是()。

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提出团队中存在九种潜在角色的是()。

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团队领导者最直接、最有效地识别需求的方法是()。

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下列关于团队建设描述不正确的是()。

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保证团队拥有的资源、战略和需求支持足以完成它的任务的团队建设原则是()。

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有效团队的显著特征是()。

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团队建设的基本流程的第一步是()。

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