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请阐述工作分析在人力资源管理中的作用。

  • 2024-08-31 08:22:20
  • 工作分析与评价(11759)
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为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度指的是()

  • 2024-08-31 08:22:23
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工作责任大小、工作复杂性与难度、以及对任职者能力水平要求近似的一组职位总和称为()

  • 2024-08-31 08:22:27
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被称为“科学管理之父”的是()

  • 2024-08-31 08:22:30
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将分工称为“曲辨”的是()

  • 2024-08-31 08:22:33
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根据各种职务的工作内容性质或要求的能力共通性将不同的工作归纳到相应的类别中去的过程称为()

  • 2024-08-31 08:22:36
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人进入组织的中介是()

  • 2024-08-31 08:22:40
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根据德尔菲法的基本原理,选择企业各方面专家,采取独立填表选取权数的形式,对各权数进行整理和统计分析,最后确定出各因素、各指标权数

  • 2024-08-31 08:22:43
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“对大多数员工来说,激励的关键并不在于物质方面的刺激,而是在于工作内容的多样性、复杂性和有意义性”这一理论的提出者是()

  • 2024-08-31 08:22:46
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激励型的工作设计方法所提出的设计方案往往通过工作扩大化、丰富化等方式来使工作变得()

  • 2024-08-31 08:22:49
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