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工作分析与评价(11759)
下列属于工作分析中的What内容的是（）
2024-08-31 08:21:15
工作分析与评价(11759)
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人力资源需求分析第一步是（）
2024-08-31 08:21:18
工作分析与评价(11759)
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机构精简，杜绝人员浪费的人力资源管理活动是（）
2024-08-31 08:21:21
工作分析与评价(11759)
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工作分析思想起源于（）
2024-08-31 08:21:25
工作分析与评价(11759)
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四民分业定居论的提出者是（）
2024-08-31 08:21:28
工作分析与评价(11759)
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工作分析的最终表现形式，具有明确的格式要求和严格的质量标准的文件是（）
2024-08-31 08:21:31
工作分析与评价(11759)
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将工作分解成许多很小的单一化、标准化属于工作的（）
2024-08-31 08:21:35
工作分析与评价(11759)
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关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是（）
2024-08-31 08:21:38
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岗位是组织中最基本的活动单元。
2024-08-31 08:21:41
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职务是任职者为了保证职责的有效履行，必须具备的对某项事务进行决策的范围和程度。
2024-08-31 08:21:44
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