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工作分析与评价(11759)
关键事件法最初用于培训需求评估和绩效考核。
2024-08-31 08:09:52
工作分析与评价(11759)
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工作研究包括方法研究和工作衡量两项技术。
2024-08-31 08:09:55
工作分析与评价(11759)
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工作分析不需要获取高层管理者的支持。
2024-08-31 08:09:59
工作分析与评价(11759)
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收集整理工作分析信息要把握及时性原则和准确性原则。
2024-08-31 08:10:02
工作分析与评价(11759)
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激励理论是工作再设计的唯一理论依据。
2024-08-31 08:10:05
工作分析与评价(11759)
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霍桑实验后，梅奥提出了社会人假设。
2024-08-31 08:10:09
工作分析与评价(11759)
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工作专业化也叫“充实工作内容”。
2024-08-31 08:10:12
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配对比较法也是一种排序法。
2024-08-31 08:10:15
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工作评价方法中，因素比较法的发明者是泰勒。
2024-08-31 08:10:18
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海氏工作评价系统比较省时间。
2024-08-31 08:10:22
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