首页
当前位置:
首页
>
工作分析与评价(11759)
关于访谈法的应用表述不准确的是()。
2024-08-31 08:03:21
工作分析与评价(11759)
阅读全文
根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题,然后将答案写在问卷上的一种方式是()。
2024-08-31 08:03:25
工作分析与评价(11759)
阅读全文
在访谈问题的设计注意事项中,表述错误的一项是()。
2024-08-31 08:03:28
工作分析与评价(11759)
阅读全文
下列关于访谈过程中的提问技巧,陈述错的一项是()。
2024-08-31 08:03:31
工作分析与评价(11759)
阅读全文
下列关于问卷调查分析法优点表述错误的一项是()。
2024-08-31 08:03:35
工作分析与评价(11759)
阅读全文
按照调查问卷结构化程度可以分为()。
2024-08-31 08:03:38
工作分析与评价(11759)
阅读全文
工作日志法不适用的下列哪些岗位工作?()
2024-08-31 08:03:41
工作分析与评价(11759)
阅读全文
下列表述属于关键事件法的优点的是()。
2024-08-31 08:03:44
工作分析与评价(11759)
阅读全文
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析的工作来,实现工作分析目的方法,称之为()。
2024-08-31 08:03:48
工作分析与评价(11759)
阅读全文
再测信度是指()。
2024-08-31 08:03:51
工作分析与评价(11759)
阅读全文
上一页
1
...
47
48
49
50
51
...
90
下一页