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工作分析与评价(11759)
强调要找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作的是（）
2024-11-05 23:34:41
工作分析与评价(11759)
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人力资源管理科学化的基础是（）
2024-11-05 23:34:43
工作分析与评价(11759)
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下列内容中属于工作规范的内容是（）
2024-11-05 23:34:44
工作分析与评价(11759)
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CIT是指（）
2024-11-05 23:34:46
工作分析与评价(11759)
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组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和是（）
2024-11-05 23:34:47
工作分析与评价(11759)
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观察法主要观察的是特定对象的（）
2024-11-05 23:34:48
工作分析与评价(11759)
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根据岗位的工作性质和特征，将岗位划分为若干类别是岗位（）
2024-11-05 23:34:50
工作分析与评价(11759)
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“工业心理学之父”是（）
2024-11-05 23:34:51
工作分析与评价(11759)
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下列不属于以人为基础的系统性职位分析方法是（）
2024-11-05 23:34:52
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MPDQ指的是()
2024-11-05 23:34:53
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