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> 人力资源战略与规划(05969)
人力资源数量规划是在人力资源发展战略指导下，遵循一定的原则，使用一定的方法和手段，为组织未来需要的（ ）进行预测的过程
- 2024-08-31 05:45:51
- 人力资源战略与规划(05969)
关于人力资源的规划过程，应当将其看做一个动态变化的过程，而不能将其简单地认为是对当年甚至当前订单所需要的人才数量。这体现了人力资
- 2024-08-31 05:46:00
- 人力资源战略与规划(05969)
在保证了公司人员可以满足业务需求的基础上，应当尽量减少公司员工的数量，这样不仅可以保证公司结构的灵活性，还可以为公司节省一大笔人
- 2024-08-31 05:46:04
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