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人力资源战略首先着眼于组织战略目标实现的全局，基于对组织内外部环境变化发展性，对组织人力资源政策和实践活动，在未来特定时期内起到
- 2024-08-31 05:44:36
- 人力资源战略与规划(05969)
人力资源战略的（ ）特征，指：公共部门与私营部门，或不同行业性质组织间，由于经营理念、经营战略、使命与价值观不同，各自所采取的人
- 2024-08-31 05:44:40
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组织战略从使命和愿景出发，制定的是未来特定时期内的发展蓝图。而人力资源战略则是组织战略实现过程中的一个管理职能战略，与其他职能战
- 2024-08-31 05:44:43
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战略性人力资源管理控制系统更注重战略管理中各相关变量之间的相互作用及相互影响，从而使整个人力资源管理体系既对外部环境与企业内部状
- 2024-08-31 05:44:49
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对总体规划与分析阶段的人力资源规划总体目标进行分解，进而制定实现总体规划目标的人力资源业务具体政策与措施的阶段是（ ）
- 2024-08-31 05:44:59
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