在保证了公司人员可以满足业务需求的基础上,应当尽量减少公司员工的数量,这样不仅可以保证公司结构的灵活性,还可以为公司节省一大笔人员开销。这是指人力资源数量规划的()
A、总量平衡原则
B、动态预期原则
C、精简原则
D、精细化原则
【正确答案】:C
【题目解析】:本题考查人力资源数量规划的原则。人员的精简,是当前人力资源数量管理的主流思想。在保证了公司人员可以满足业务需求的基础上,应当尽量减少公司员工的数量,这样不仅可以保证公司结构的灵活性,还可以为公司节省一大笔人员开销。
在保证了公司人员可以满足业务需求的基础上,应当尽量减少公司员工的数量,这样不仅可以保证公司结构的灵活性,还可以为公司节省一大笔人
- 2024-08-31 05:46:04
- 人力资源战略与规划(05969)