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人力资源战略与规划(05969)
文化的社会性定义从文化对（）的维度上去说明文化自身，突出文化作为社会动态演变状态所规定的标识意义。
2024-08-31 05:42:57
人力资源战略与规划(05969)
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企业文化的观念层主要包括（）
2024-08-31 05:43:00
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传统的基于业务的战略观和基于价值观的战略的相同点是（）
2024-08-31 05:43:04
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传统战略的基点是（）
2024-08-31 05:43:07
人力资源战略与规划(05969)
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基于价值观的战略观的基点是()
2024-08-31 05:43:10
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传统战略考虑的关键问题是（）
2024-08-31 05:43:13
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人力资源战略以（）为基础。
2024-08-31 05:43:16
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企业文化是人力资源战略的（）结构
2024-08-31 05:43:20
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描述性定义一般以对文化内容或成果的详加罗列和具体描述为特征，也是最为常见的中外学者所采用的定义方法之一是指（）
2024-08-31 05:43:23
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作为内涵丰富的“文”和“化”的并连使用始见于《周易.贲卦.象传》，其文曰“观乎人文，以化成天下”，基本含义是（）
2024-08-31 05:43:26
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