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工作分析与评价（笔试）(41759)
工作日志法操作步骤中的第一步是
2024-08-29 01:45:26
工作分析与评价（笔试）(41759)
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主要用于工作周期较长，员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作
2024-08-29 01:45:30
工作分析与评价（笔试）(41759)
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在以下关于关键事件法的论述中，错误的是
2024-08-29 01:45:33
工作分析与评价（笔试）(41759)
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对于手工艺品制作者的工作，最好采用哪一种工作分析方法
2024-08-29 01:45:36
工作分析与评价（笔试）(41759)
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在以下选项中，哪一种工作分析方法的工作量较小但却经济有效
2024-08-29 01:45:40
工作分析与评价（笔试）(41759)
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在以下选项中，哪一种工作分析方法是完全以个人特质为导向，目的是为了提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少
2024-08-29 01:45:43
工作分析与评价（笔试）(41759)
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在以下选项中，哪一种工作分析方法一般用于调查单位较少的情况并且常与问卷法、测验祛等结合使用
2024-08-29 01:45:46
工作分析与评价（笔试）(41759)
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是指使用相同研究技术重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性
2024-08-29 01:45:49
工作分析与评价（笔试）(41759)
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在以下选项中，哪一项衡量的是测最系统中反映同一因素的一个或多个项目之间的一致性
2024-08-29 01:45:52
工作分析与评价（笔试）(41759)
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当比较两个单独评分者的一致性方面时，职位分析问卷法与工作要素法之间的优劣关系是
2024-08-29 01:45:56
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