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在以下选项中，（　）是为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法。

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在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（　）。①劳动纠纷的法律处理②个人生理障碍与工作设计③人员行为要素标准建立④非结构化的工作

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从工作分析思想发展趋向来考察，在扩大职责和交叉职责称为流行趋势的情况下，现代工作分析着眼于（　）。

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在以下关于工作分析方法发展趋向的论述中，不正确的是（　）。

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随着知识经济时代的到来和经济全球化趋势的发展，工作分析的研究发展趋向出现了以下几个方面的变化，除了（　）。

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（　）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。

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工作责任大体可分为管理责任和非管理责任，在以下选项中，属于非管理责任的是（　）。

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（　）是岗位责任分析的重要原则。

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在以下选项中，不属于资格条件分析内容的是（　）。

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智力水平包括以下几种能力，其中，（　）要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发生意外。

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