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工作分析与评价（笔试）(41759)
适用于比较简单但有独特的工作，如手工艺品制作者的工作的分析方法是（ ）
2024-11-05 22:14:49
工作分析与评价（笔试）(41759)
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适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是（ ）
2024-11-05 22:14:48
工作分析与评价（笔试）(41759)
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适用于工作循环周期长，员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是（ ）
2024-11-05 22:14:47
工作分析与评价（笔试）(41759)
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适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（ ）
2024-11-05 22:14:45
工作分析与评价（笔试）(41759)
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当观察者与被观察者合二为一时，观察分析就成了（ ）
2024-11-05 22:14:44
工作分析与评价（笔试）(41759)
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运用观察分析法，首要因素便是（ ）
2024-11-05 22:14:43
工作分析与评价（笔试）(41759)
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整个观察法操作过程中最重要的环节是指（ ）
2024-11-05 22:14:41
工作分析与评价（笔试）(41759)
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以下不属于工作分析的要素的是
2024-11-05 22:14:40
工作分析与评价（笔试）(41759)
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工作分析的组织和实施过程中的准备工作包括（ ）
2024-11-05 22:14:38
工作分析与评价（笔试）(41759)
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通过准备工作的七步工作后，，我们就可以形成（ ）
2024-11-05 22:14:36
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