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工作分析与评价（笔试）(41759)
打印一封英文信件，是工作分析术语中的（ ）
2024-11-05 22:14:23
工作分析与评价（笔试）(41759)
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不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求充分相似的所有职位的集合，被称为（ ）
2024-11-05 22:14:22
工作分析与评价（笔试）(41759)
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一个纯正的工作描述文件是对（ ）结构的概要描述
2024-11-05 22:14:21
工作分析与评价（笔试）(41759)
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资格说明书又称（ ）
2024-11-05 22:14:19
工作分析与评价（笔试）(41759)
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工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（ ）
2024-11-05 22:14:18
工作分析与评价（笔试）(41759)
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分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动
2024-11-05 22:14:17
工作分析与评价（笔试）(41759)
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从人员的工作行为调查入手进行的工作分析活动是（ ）的工作分析
2024-11-05 22:14:16
工作分析与评价（笔试）(41759)
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一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合，被称为（ ）
2024-11-05 22:14:15
工作分析与评价（笔试）(41759)
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同一职系中职责的繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合，被称为（ ）
2024-11-05 22:14:13
工作分析与评价（笔试）(41759)
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标准的工作分析指标体系应该符合（ ）要求
2024-11-05 22:14:12
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