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适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析,而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是( )
2024-11-05 22:14:45
工作分析与评价(笔试)(41759)
适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析,而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是( )
A、观察分析法
B、主管人员分析法
C、访谈法
D、问卷法
【正确答案】:A
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当观察者与被观察者合二为一时,观察分析就成了( )
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适用于工作循环周期长,员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是( )