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工作分析与评价(笔试)(41759)
在以下关于关键事件法的论述中,不正确的是()。
2024-11-05 22:15:43
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在职位分类法中,职位纵向分类的依据和原则包括以下几个方面,除了()。
2024-11-05 22:15:41
工作分析与评价(笔试)(41759)
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()是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。
2024-11-05 22:15:40
工作分析与评价(笔试)(41759)
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对于诸如手工艺品制作者这类比较简单但有独特的工作,最适合的工作的分析方法是()。
2024-11-05 22:15:39
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下关于标准差的论述中,不正确的是()。
2024-11-05 22:15:38
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在海氏工作评价系统中,如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要,则该职位属于()。
2024-11-05 22:15:37
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下关于岗位能级的论述中,不正确的是()。
2024-11-05 22:15:35
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在工作分析中包括分解、比较与综合三个部分的活动,在以下关于这三个部分活动的论述中,正确的是()。
2024-11-05 22:15:34
工作分析与评价(笔试)(41759)
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限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是()。①自给自足的小农经济生产模式②封建主义统治③落后的人才选拔制度④超前的社会分工
2024-11-05 22:15:33
工作分析与评价(笔试)(41759)
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上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质,是属于工作分析中的哪一项要素?()
2024-11-05 22:15:32
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