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工作分析与评价(笔试)(41759)
在资格说明书的以下几种形式中,哪一种形式侧重于对任职者的中心品质和中心能力的分析?()
2024-11-05 22:16:08
工作分析与评价(笔试)(41759)
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斯科特对工作分析做出了以下贡献,除了()。
2024-11-05 22:16:07
工作分析与评价(笔试)(41759)
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海氏工作评价系统中的智能水平维度包括以下几个子维度,除了()。
2024-11-05 22:16:06
工作分析与评价(笔试)(41759)
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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法,而该方法最关键的核心环节是()。
2024-11-05 22:16:04
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在对工作评价委员会进行培训时,首先应该做到的是()。
2024-11-05 22:16:03
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在海氏工作评价系统中,职务对后果形成的作用是海氏系统中风险责任维度的子维度,对于督导、经理、总监、副总裁来说,他们承担的作用等级
2024-11-05 22:16:02
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下的四种工作分析结果形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。
2024-11-05 22:16:01
工作分析与评价(笔试)(41759)
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工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行()开始的。
2024-11-05 22:16:00
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下选项中,属于同一职等的是()。
2024-11-05 22:15:58
工作分析与评价(笔试)(41759)
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在以下选项中,成本最低的工作分析方法是()。
2024-11-05 22:15:57
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