当前位置： 首页 > 工作分析与评价（笔试）(41759)

在以下选项中，正确的工作分析过程是（）。

阅读全文

工作日志法是观察分析法的一种，它适用于（）。

阅读全文

人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作均需要以（）为基础。

阅读全文

（）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。

阅读全文

在完成工作分析的组织和实施过程中的准备工作后，我们可以得到的成果是（）。

阅读全文

客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他一些基本关系的变动情况，这体现了工作描述哪一

阅读全文

任何一个工作分析指标都可以由以下几个方面的要素构成，除了（）。

阅读全文

在职位分类法的操作步骤中，其第三个步骤较为重要和复杂，该步骤主要包括以下几个方面的工作，除了（）。

阅读全文

组建工作评价委员会的目的在于（）。

阅读全文

在工作评价前的准备工作中，需要确定工作评价的时间、地点和费用；一般来说，工作评价时间的因素包括以下几类，除了（）。

阅读全文
1...1213141516...74