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> 人员素质测评理论与方法(06090)
日本著名企业家松下正治招聘员工时，把员工的性格作风划分为善于思考的“文人型”、富于进取的“武士型”、与勇于拼搏的“运动员型”三种
- 2024-08-29 00:47:04
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1959年，心理学家（ ）在《再谈激励：胜任力的概念》一文中，第一次正式提到了“人才识别”和“个人特性”相关的“competen
- 2024-08-29 00:47:11
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1973年，美国著名心理学家麦克利兰提出一个著名的素质冰山模型，将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的
- 2024-08-29 00:47:24
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压力很大时有些人可以平静地反应与处理，不会失控而大发雷霆，显得游刃有余和自得其乐，这体现 了冰山模型中哪一层次的胜任力？（ ）
- 2024-08-29 00:47:27
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