当前位置：
首页
> 薪酬管理(06091)
目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体
- 2024-11-05 22:06:13
- 薪酬管理(06091)
- 1
某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又没有足够的能力为员工提供住宿，所以企业在进行薪酬预算的时候，充分考虑了当地房屋租赁成本情
- 2024-11-05 22:06:12
- 薪酬管理(06091)
某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支
- 2024-11-05 22:06:08
- 薪酬管理(06091)
不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同，即使同一位员工在不同时期或环境下，也会有不同的需求，这就
- 2024-11-05 22:06:07
- 薪酬管理(06091)