当前位置： 首页 > 人力资源战略与规划（北京）(05969-bj)

人力资源数量规划的原则有（）

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一般而言，一个比较完善的招聘与甄选评估体系具体包括（）

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对员工来说，员工职业发展规划的意义包括（）

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简述人力资源战略与战略性人力资源管理的异同。

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简述人力资源外部供给的影响因素。

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简述人力资源保持战略的分类及内容。

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简述识别招聘需求的主要内容。

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简述人力资源战略规划监控的具体步骤。

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简述人力资源战略与规划预算的主要方法。

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QX是一家有色金属生产加工企业，是一家成立时间较长的地方国有企业。至2010年7月，在职人数1500人，中专及以上学历1000人

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