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人力资源开发与管理(06093-bj)
随着管理科学的形成和发展，先后产生的“人性假设”包括（ ）
2024-08-28 17:16:33
人力资源开发与管理(06093-bj)
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试论述以人为中心的人力资源管理方法的具体内容与特征。
2024-08-28 17:16:36
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述以开发为中心的管理方法的主要特征。
2024-08-28 17:16:40
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述以人为中心的管理方法的主要特征。
2024-08-28 17:16:43
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释：以开发为中心的人力资源管理方法
2024-08-28 17:16:46
人力资源开发与管理(06093-bj)
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名词解释：以人为中心的人力资源管理方法
2024-08-28 17:16:50
人力资源开发与管理(06093-bj)
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请简述复杂人假设的主要观点。
2024-08-28 17:16:53
人力资源开发与管理(06093-bj)
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简述经济人假设的观点。
2024-08-28 17:16:56
人力资源开发与管理(06093-bj)
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促进组织持续发展的根本是（）
2024-08-28 17:16:59
人力资源开发与管理(06093-bj)
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人力资源部门在全面了解组织内工作要求与员工素质情况的前提下，应该及时对那些不相适应的岗位与人员进行适当的调配，使人适其岗，能尽其
2024-08-28 17:17:03
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