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转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围,每年考核( )次。
2024-01-14 04:44:03
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(单选)(5月13日)
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转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围,每年考核( )次。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
正确答案是A
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员工参加转岗培训结束后,由本单位( )对转岗人员的岗位能力进行考核,考核包括闭卷考试和实际操作,考核合格后方可办理上岗手续。
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员工参加转岗培训结束后,第一轮培训考核不合格的,参加下一轮培训;连续两轮培训考试仍不合格的,应重新设定目标岗位,考核仍不合格的,