员工参加转岗培训结束后，第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训；连续两轮培训考试仍不合格的，应重新设定目标岗位，考核仍不合格的，（ ）起待岗。
A.当月
B.次月
C.当季度
D.当年
正确答案是B
员工参加转岗培训结束后，第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训；连续两轮培训考试仍不合格的，应重新设定目标岗位，考核仍不合格的，
- 2024-01-14 04:44:04
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
员工参加转岗培训结束后，第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训；连续两轮培训考试仍不合格的，应重新设定目标岗位，考核仍不合格的，（ ）起待岗。
A.当月
B.次月
C.当季度
D.当年
正确答案是B