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人力资源管理（二）(00810)
科尔伯学习循环包括的阶段数量为
2024-11-05 19:23:15
人力资源管理（二）(00810)
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哈尼和芒福德所推崇的一种学习风格是
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不属于学习范畴的是
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通过听课、案例研究、模仿来进行学习的风格属于
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按照雷德和巴林顿的划分方法，培训和开发过程包括6个阶段。不属于这6个阶段的是（）
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培训过程的步骤包括（）
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培训需求分析是指（）
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评估培训课程是否成功的最佳方式是
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属于培训方法的是
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由外聘教师在教室里进行的培训是
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