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人力资源需求预测的方法主要有哪两种?

  • 2024-08-22 23:25:48
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简述“硬”HRP(“硬”人力资源规划)和“软”HRP(“软”人力资源规划)。

  • 2024-08-22 23:25:51
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考虑一个大学生的“工作”,并对这一工作进行工作分析。这种工作所要求完成的任务是什么?完成这些任务要求具备什么样的知识、技能和能力

  • 2024-08-22 23:25:55
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讨论在企业实施的工作分析的过程中可能遇到的主要问题及其对策。

  • 2024-08-22 23:25:58
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《海晨公司工作分析案例》1、背景:2006年8月初的一天,下班时间到了,海晨公司现代化办公室里,刘雨副总经理仍然没有去意。刘雨,

  • 2024-08-22 23:26:01
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工作分析包括两个方面的内容?

  • 2024-08-22 23:25:16
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工作分析的程序包括哪四个阶段?

  • 2024-08-22 23:25:20
  • 人力资源管理(二)(00810)
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1.请简单阐述绩效评估是什么,它为企业带来什么好处。2.影响评估结果及其有效性的原因有哪些?这些障碍是否有解决的方法?3.L公司

  • 2024-08-22 23:25:23
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什么是绩效评估?

  • 2024-08-22 23:25:26
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什么是绩效管理?

  • 2024-08-22 23:25:29
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