当前位置： 首页 > 人力资源管理（二）(00810)

人力资源的主要内容是人的(  )

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在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的(   )

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有些工人不仅可以完成生产过程，而且可承担日常维护工作，并能轮流担任团队领导工作，指的是员工技能的哪个方面()

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应进行鼓励的企业外部征聘形式是(   )

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在人力资源管理中，有不同的管理理论，但其共同点都是强调对职工进行(  )

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对企业中的厂长、经理实行的年薪制属于()

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鲍维(Bowey)的人力资源规划框架包括三个方面的内容，请将下列四个选择项中不属于的一个选出来()

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招聘和甄选过程中的首要程序是(   )

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昌盛公司是一家高科技企业，对员工实行严格管理，每年都有一些员工被淘汰。2002年年均离开该企业的人达到48人，而该年度企业员工平

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下面对教育和培训的主要区别，描述正确的是()

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