当前位置： 首页 > 人力资源管理（二）(00810)

在希普顿和麦克奥雷模型中，权力低、整体性高是()功能模式。

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人力资源管理战略中应该包括()。

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下列属于泰森和费尔(TysonandFell)模型的角色是()。

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斯多瑞的人力资源发展最佳实践模型包含了()个最佳实践点。

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()战略最好地反映了“传统的利润最大化”方法。

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马斯洛的需要层次包括()。

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允许员工工作时数不同的现代人力资源管理趋势被称为()。

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提出传统式管理风格的是()。

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属于货币报酬的是()。

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工作分析研究()。

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