当前位置： 首页 > 人力资源管理（二）(00810)

传统式（权威主义）管理风格。

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下列不属于人力资源发展的关键活动是()。

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那些从普通劳动力市场获得，有长期劳动契约保障，对于雇主来说他们的技术是极其重要的员工指的是()。

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员工能够在同一技术水平上承担更大范围任务，指的是员工技能的()。

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下列中最好地描述了外围劳动力的是()。

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兼职的、打零工的、接受社会救济的人属于()。

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工作分析的结果是()。

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在招聘过程中使用的文件是()。

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由外聘教师在教室里进行的培训是()。

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进行仔细甄选的重要原因是()。

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