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对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，地域冲突的调整，一般应当选择适用（ ）来处理。

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劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（ ）的原则。

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与劳动争议案件审理相关的各种具体工作是由（ ）承担的。

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劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对被诉人（ ）

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劳动争议仲裁庭在处理劳动争议过程中，遇到请有关部门进行工伤鉴定、司法鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动等情况，经报劳动争议仲裁委员

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仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（ ）

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劳动者作为劳动关系主体一方，一般包括（ ）

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从国际范围看，劳动争议处理制度的性质，目前大体上可以分为的类型有（ ）

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国外劳动争议仲裁机构，按其组织者性质分类，可分为（ ）

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劳动争议仲裁文书，一般可以分为（ ）

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