工作岗位研究原理与应用(11468) - 辅考 Serve 库

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（案例分析题）高科技公司的工作设计.新科公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司。当企业规模小的时候，企业的人力资源管理部

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工作岗位研究原理与应用(11468)

（论述题）试述工作评价及其能力。

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（论述题）试述企业岗位分类与公务员职位分类的区别。

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工作岗位研究原理与应用(11468)

实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（）

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工作岗位研究原理与应用(11468)

采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）

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在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是（）

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一组在重要职责上相同的岗位的总称叫（）

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要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）

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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）

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在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（）

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