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确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（ ）

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培训所需的投入包括（ ）

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绩效管理的目的包括

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绩效评估的方式主要包括

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(简答题)简述工作分析的内容。

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(简答题)简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

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(简答题)简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。

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(简答题)简述科学编写工作说明书应该注意的方面。

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(简答题)简述确定培训需求的具体步骤。

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(简答题)简述工作分析与绩效管理的关系。

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