工作岗位研究原理与应用(11468) - 辅考 Serve 库

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工作说明书的内容包括（）

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工作岗位研究原理与应用(11468)

影响组织人力资源需求的主要因素包括（）

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为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行（）

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要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括（）

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大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）

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绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）

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简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。

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简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

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简述选择工作分析系统时应该考虑的因素。

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简述工作设计的一般步骤。

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