当前位置：
首页
> 工作岗位研究原理与应用(11468)
对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小以及岗位任职者所需具备的资格条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（
- 2024-08-19 03:56:34
- 工作岗位研究原理与应用(11468)
根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是
- 2024-08-19 03:56:38
- 工作岗位研究原理与应用(11468)