首页
当前位置：
首页
>
工作岗位研究原理与应用(11468)
用简练的语言文字阐述工作的总体性质、中心任务以及要达到的工作目标是指
2024-08-19 04:44:30
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
岗位生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度的指标是
2024-08-19 04:44:33
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
利用组织的历史资料，根据某些因素的变化趋势来预测人力资源需求的方法指的是
2024-08-19 04:44:36
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
在培训需求分析中，了解相关背景，判断培训与公司的战略和资源是否相适应、组织中的人员对培训是否支持，所指的是
2024-08-19 04:44:39
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程称为
2024-08-19 04:44:43
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
工作分析的意义包括
2024-08-19 04:44:46
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
工作导向型工作分析方法包括
2024-08-19 04:44:49
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
工作分析小组成员通常包括
2024-08-19 04:44:52
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
在培训需求分析的过程中，需要准确理解的问题有
2024-08-19 04:44:55
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
薪酬体系的设计要点有
2024-08-19 04:44:58
工作岗位研究原理与应用(11468)
阅读全文
上一页
1
...
133
134
135
136
137
...
167
下一页
