利用组织的历史资料,根据某些因素的变化趋势来预测人力资源需求的方法指的是
A、现状预测法
B、经验预测法
C、德尔菲法
D、趋势预测法
【正确答案】:D
【题目解析】:趋势分析法是指利用组织的历史资料,根据某些因素的变化趋势来预测人力资源需求。(参考教材P188)
                    
                    利用组织的历史资料,根据某些因素的变化趋势来预测人力资源需求的方法指的是
- 2024-08-19 04:44:36
- 工作岗位研究原理与应用(11468)
