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人力资源统计学(11467)
下列不属于劳动效益统计的意义的是（ ）
2024-08-19 00:39:07
人力资源统计学(11467)
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提高（ ）是我国市场经济的根本要求。
2024-08-19 00:39:10
人力资源统计学(11467)
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提高劳动效益是我国经济发展工作的（ ）
2024-08-19 00:39:14
人力资源统计学(11467)
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（ ）是社会经济效益的基础，并决定了社会经济效益。
2024-08-19 00:39:17
人力资源统计学(11467)
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企业物质资料（ ）是劳动三要素合理组织和结合的过程，是生产关系不断完善和发展的过程。
2024-08-19 00:39:20
人力资源统计学(11467)
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企业生产过程的三个劳动要素不包括（）
2024-08-19 00:39:23
人力资源统计学(11467)
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从一个部门（地区)以至整个社会进行核算的劳动效益是（ ）。
2024-08-19 00:39:26
人力资源统计学(11467)
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一个企业经济实体范围内的劳动效益称为（ ）。
2024-08-19 00:39:30
人力资源统计学(11467)
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从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是（ )。
2024-08-19 00:39:33
人力资源统计学(11467)
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从单个企业、单位范围内进行核算的劳动效益是（ ）
2024-08-19 00:39:36
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