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制度劳动时间利用率是指（ ）与制度劳动时间的比率。

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加班加点强度是指计算期加班加点时间与（ ）的比率。

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劳动时间利用情况的（ ），就是将报告期劳动时间利用情况与基期的时间利用情况进行对比，从中发现企业劳动时间利用的变化情况，并分析其

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指定专人对特定对象的劳动时间利用进行跟踪记录的一种写实方式是（ ）。

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加班加点比重是指加班加点时间与（ ）之间的比率。

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下列关系正确的是（）

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企业劳动时间利用情况的调查问卷一般可具有以下哪些选项（ ）

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劳动日写实分为（）

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计算企业劳动时间利用的基本分析指标和加班加点指标，主要包括（ ）等指标。

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企业的（ ）是影响出勤时间利用率的主要因素。

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