人力资源统计学(11467) - 辅考 Serve 库

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在劳动现场对员工的劳动轮班时间利用情况按时间消耗的顺序进行实地观察、逐项记录的方法是（）。

2024-08-19 00:29:21
人力资源统计学(11467)

由员工本人按顺序记录自己在劳动轮班中的各项时间消耗，经部门或主管领导审阅后，再进行汇总统计和分析的方法是（）。

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按工时计算出勤率的计算方法是（）。

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企业（）劳动时间的利用情况，是企业人力资源充分利用的核心和关键。

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劳动日写实就是在劳动现场对员工的劳动轮班时间利用情况按时间消耗的顺序进行实地观察、逐项记录的方法，也称（）

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下列说法错误的是（）

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对劳动时间利用情况进行（），就是根据报告期劳动时间的统计资料，具体计算企业劳动时间利用的基本分析指标和加班加点指标，并进行分析

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在实际劳动中，为了操作方便，企业一般都用（）为单位核算。

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（）是指企业员工的出勤时间和制度劳动时间的比率，其含义是在制度时间内，企业员工实际出勤到岗的时间比例。

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按（）计算的出勤率，更能精确地反映企业员工的出勤程度。

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