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人力资源统计学(11467)
既能反映出最大可能利用的劳动时间,又能考核企业劳动时间利用情况的基础是( )。
2024-08-19 00:24:59
人力资源统计学(11467)
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工作时间构成中最重要的和最核心的部分是( )。
2024-08-19 00:25:02
人力资源统计学(11467)
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参加社会性的抢险救灾活动属于( )。
2024-08-19 00:25:06
人力资源统计学(11467)
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在工作时间核算中停工被利用时间计入( )。
2024-08-19 00:25:09
人力资源统计学(11467)
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作业者实作工时公式为( )。
2024-08-19 00:25:12
人力资源统计学(11467)
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以下计算制度内实际劳动工时的公式,正确的是()
2024-08-19 00:25:15
人力资源统计学(11467)
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制度内实际劳动工时是( )员工每人每日实际从事生产作业活动小时数的累计,既包括全日作业活动时间,也包括非全日作业活动时间。
2024-08-19 00:25:18
人力资源统计学(11467)
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( )是指企业员工按制度应该到班参加工作,但由于员工本身的原因,未能到班参加工作的时间。
2024-08-19 00:25:22
人力资源统计学(11467)
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由于各种因素的影响,企业员工的出勤时间往往( )制度时间。
2024-08-19 00:25:25
人力资源统计学(11467)
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( )是指由于某种原因,工人在法定公休日内未休息而进行加班或加点的时间,计入全部实际劳动时间。
2024-08-19 00:25:29
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