人力资源统计学(11467) - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 人力资源统计学(11467)

所有分配方式都是以（）为基础的。

2024-08-19 00:23:54
人力资源统计学(11467)

企业制订科学的生产作业计划，必须以翔实的（）为基础。

2024-08-19 00:23:57
人力资源统计学(11467)

衡量人类社会进步的重要时间标志是（）

2024-08-19 00:24:00
人力资源统计学(11467)

研究非劳动时间在整个时间配置中的（）情况，也是时间配置与利用统计的重要任务之一。

2024-08-19 00:24:03
人力资源统计学(11467)

通过劳动时间统计，可以汇总劳动人员的（）情况，从而确定工资、奖金的计发。

2024-08-19 00:24:07
人力资源统计学(11467)

随着企业自主经营权力的扩大，劳动成果的分配方式趋于多元化，企业在（）等方面，将更加依赖于企业员工工时利用情况的统计资料。

2024-08-19 00:24:10
人力资源统计学(11467)

我国企业分配劳动成果一般是按照（）等方式核算。

2024-08-19 00:24:13
人力资源统计学(11467)

企业时间配置与利用统计的目标可概括为（）

2024-08-19 00:24:16
人力资源统计学(11467)

企业时间配置与利用统计的具体任务主要有（）

2024-08-19 00:24:19
人力资源统计学(11467)

简述企业时间配置与利用统计的目标。

2024-08-19 00:24:23
人力资源统计学(11467)

上一页 1...166 167168169 170...319 下一页