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从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是（ ）。

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核算企业人力资源规模时，从企业统计核算实践操作来看，企业依据工资发放设立两大统计原则是指（ ）

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企业在进行人力资源规模统计时，需要注意哪条潜在的统计原理?

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月平均人数是指（ ）。

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统计某个时期，诸如某个月、某个季度或某年度一段时间内企业的平均人力资源规模拥有量的是（ ）。

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（ ）是指企业在一个月内平均每天所拥有的人力资源规模数量，它是所报告月份每天实有从业人员的序时平均数。

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（）是指企业在所报告季度内平均每天实际拥有的人力资源规模数量，它是所报告季度内各月平均人数的序时平均数。

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企业人力资源的时期规模，也称为（ ）

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一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）

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某个企业的9月份里， 1~10号每天的人力资源规模数量为10 000人，11~20号每天的人力资源规模数量为12000人， 21

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