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人力资源统计学(11467)
某产品在同一生产线上有很多工人独立生产，欲分析此环节上产品的合格率是否与年龄有关，可以将此生产线上工人按年龄分组，然后计算各组的
2024-08-19 00:07:52
人力资源统计学(11467)
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统计分组是指按某个（ ）将总体分成若干组成部分，使得每组中总体单位的性质相同，不同组总体单位的性质不同。
2024-08-19 00:07:56
人力资源统计学(11467)
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分组标志在总体中取最大值与最小值之差为（ ）
2024-08-19 00:07:59
人力资源统计学(11467)
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统计分组的（ ），是指任意一个总体单位必须属于某一组。
2024-08-19 00:08:02
人力资源统计学(11467)
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在组距分组中，分组标志在每组中取的最大值称为（）
2024-08-19 00:08:05
人力资源统计学(11467)
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根据分组标志的多少可将统计分为（ ）。
2024-08-19 00:08:09
人力资源统计学(11467)
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统计分组的原则有（ ）
2024-08-19 00:08:12
人力资源统计学(11467)
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根据分组标志的性质不同，统计分组可分为（ ）
2024-08-19 00:08:15
人力资源统计学(11467)
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在数量标志分组中，根据每组所含分组标志的标志值个数的多少，又可细分为（）
2024-08-19 00:08:19
人力资源统计学(11467)
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为了防止重复与遗漏，统计分组必须遵循以下原则（ ）
2024-08-19 00:08:22
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